Teamcoaching
Winst zit al in kleine veranderingen.
Samenwerking verbeteren, leren van en met elkaar, …
Ik geloof dat als je mensen in de actiemodus zet
zij tot (grote) vernieuwingen kunnen komen:
zowel individueel als in teamverband, zowel intern als extern.
Teamanalyses, creatieve denksessies, assessment, professionele en/of persoonlijke ontwikkeltrajecten. Dit bijvoorbeeld als onderdeel van een themaweek, teambuilding of in het kader van duurzame inzetbaarheid. Een eenmalige workshop, een break tijdens een lange dag vergaderen of als doorlopend traject. Er is veel mogelijk.
De dienstverlening aan organisaties/bedrijven is altijd maatwerk. Dit volledig afgestemd op de vraag en de wensen van het bedrijf. Afhankelijk van de vraag en de in te zetten activiteiten wordt een offerte opgesteld. Neem geheel vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken. Ter inspiratie onderstaand enkele methoden die ik vaak inzet tijdens maatwerktrainingen.
Kleurrijk Samenwerken
Lol met Team Talenten
Lol met Team Talenten maakt in één keer duidelijk hoe het met het team is gesteld en waar de aandachtspunten liggen. Team Talenten kan worden ingezet bij bestaande teams en bij gelegenheidsteams, bijvoorbeeld een projectteam. Inzichtelijk wordt wat een team motiveert en biedt daarmee een gemeenschappelijke taal om gedrag bespreekbaar te maken en gebruik te maken van de kracht van het team.
Creatief denken / innovatiekracht
Is het lastig om nieuwe ideeën te bedenken? Dit komt doordat onze hersenen ervaringen opslaan in de vorm van vaste denkpatronen. Dit zijn routines geworden. Hierdoor kunnen we allerlei handelingen zonder na te denken uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan praten, fietsen en autorijden. Als er behoefte is aan nieuwe ideeën, vormen diezelfde vaste denkpatronen opeens een blokkade. Ze belemmeren het vinden van nieuwe oplossingen. Gelukkig zijn er tal van methoden en technieken ontwikkeld om deze vaste denkpatronen te doorbreken. En het leuke is, iedereen kan ze gebruiken. Iedereen kan creatief denken!
Like intercollegiaal overleg
Leren van en met elkaar. Dit is het uitgangspunt bij intercollegiaal overleg. Hoe geef je dit vorm binnen een organisatie of samenwerkingsverband?
Tijdens deze training wordt ingegaan op wat intercollegiaal overleg is, de rollen van de aanwezigen en enkele methodieken die ingezet kunnen worden om van het overleg een succes te maken.
Interesse?
